{"id":10161,"date":"2019-09-18T07:12:59","date_gmt":"2019-09-18T12:12:59","guid":{"rendered":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/?p=10161"},"modified":"2019-09-18T07:12:59","modified_gmt":"2019-09-18T12:12:59","slug":"5-acciones-que-realiza-un-buen-lider-coach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/2019\/09\/18\/5-acciones-que-realiza-un-buen-lider-coach\/","title":{"rendered":"5 acciones que realiza un buen l\u00edder coach"},"content":{"rendered":"<div><img src='https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/04\/idea-lider.jpg' style='max-width:600px;' \/><\/p>\n<div>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\">Forbes M\u00e9xico<\/a>.<br \/>\n <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/5-acciones-que-realiza-un-buen-lider-coach\/\">5 acciones que realiza un buen l\u00edder coach<\/a><\/p>\n<div><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" src=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/04\/idea-lider.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Foto: Riccardo Annandale \/ Unsplash.\" style=\"margin-bottom: 15px;\" srcset=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/04\/idea-lider.jpg 1280w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/04\/idea-lider-300x169.jpg 300w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/04\/idea-lider-768x432.jpg 768w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/04\/idea-lider-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/04\/idea-lider-640x360.jpg 640w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/04\/idea-lider-320x180.jpg 320w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" data-full-size=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/04\/idea-lider.jpg\" data-caption=\"\" data-description=\"\" \/><\/div>\n<p class=\"p1\"><b>Por: Melanie Amaya*<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">Muchos de los l\u00edderes con quienes he trabajado enfrentan un desaf\u00edo com\u00fan: mantener a su equipo enfocado y trabajando de forma coordinada en una misma direcci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"p1\">Los equipos de alto desempe\u00f1o no solo mantienen su atenci\u00f3n en los objetivos, sino que utilizan un enfoque de trabajo compartido.<\/p>\n<p class=\"p1\">Sin embargo, los equipos de alto rendimiento no son tan comunes. Es usual ver a los integrantes de un equipo limit\u00e1ndose a trabajar en piloto autom\u00e1tico; apagando incendios, y realizando tareas para las cuales son buenos, pero que no necesariamente agregan valor.<\/p>\n<p class=\"p1\">Esta falta de foco y de discernimiento entre lo urgente y lo importante, los lleva a realizar una y otra vez actividades que, aunque hacen parte de la descripci\u00f3n de su rol, no necesariamente contribuyen a materializar la visi\u00f3n, ni a alcanzar las metas estrat\u00e9gicas.<\/p>\n<p class=\"p1\">En estas situaciones el estilo de liderazgo m\u00e1s efectivo es el del l\u00edder coach. Seg\u00fan varios de los estudios de liderazgo m\u00e1s relevantes, realizados a nivel mundial en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, ser un l\u00edder coach es la habilidad m\u00e1s importante en el liderazgo actual.<\/p>\n<p class=\"p1\">Algunas de las acciones que un buen l\u00edder coach realiza con sus equipos son:<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><b>Ayuda a sus colaboradores a encontrar sentido en su trabajo: <\/b>La motivaci\u00f3n del equipo aumenta<b> <\/b>cuando sus integrantes comprenden c\u00f3mo contribuyen a un prop\u00f3sito mayor al realizar su trabajo y alcanzar sus metas. Un l\u00edder coach le ayuda a su equipo a ser consciente de los beneficios de cumplir sus objetivos y del impacto que esto produce en sus vidas y en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><b>Mantiene el foco en la visi\u00f3n: <\/b>Un l\u00edder coach le recuerda a los miembros de su equipo hacia donde quieren llegar; los invita a cuestionarse cu\u00e1les de sus acciones, decisiones, proyectos y actividades contribuyen a materializar la visi\u00f3n, y los ayuda a decidir c\u00f3mo invertir su tiempo y energ\u00eda en aquello que los ayude a alcanzar las metas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><b>Conf\u00eda en su equipo y lo empodera: <\/b>El liderazgo militar, donde el l\u00edder se limitaba a mandar, est\u00e1 obsoleto. Un l\u00edder coach cree en las capacidades de sus colaboradores, los ayuda a desarrollar su potencial y los acompa\u00f1a para que ellos mismos se conecten con su creatividad y dise\u00f1en estrategias y planes de acci\u00f3n efectivos que les permitan cumplir con sus objetivos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><b>Mantiene conversaciones de coaching: <\/b>Para facilitar el aprendizaje de su equipo y acompa\u00f1arlo a alcanzar metas, el l\u00edder coach debe ayudar a sus colaboradores a desarrollar una mentalidad expansiva que los empodere. Para lograrlo, escucha activamente, realiza preguntas poderosas y utiliza t\u00e9cnicas de coaching que lleven a sus colaboradores a ser conscientes del impacto de sus acciones; a ver las situaciones con mayor claridad; a descubrir qu\u00e9 los est\u00e1 limitando, y a tomar perspectiva y encontrar alternativas de acci\u00f3n innovadoras.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><b>Construye relaciones de verdadera confianza:<\/b> Las conversaciones de coaching solo son posibles cuando el l\u00edder est\u00e1 conectado desde su ser, con el ser de sus colaboradores. Para lograrlo debe crear un espacio y relaci\u00f3n de confianza. Por eso, lo primero que un l\u00edder coach hace es ganarse la confianza de sus colaboradores demostrando un inter\u00e9s genuino por su bienestar, apoy\u00e1ndolos, siendo aut\u00e9ntico y honesto, y comunic\u00e1ndose con respeto, aprecio y empat\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><b>* Cofundadora y CEO de Amayaco. Coach ejecutiva y consultora en liderazgo.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\"><b> Contacto:<\/b><\/p>\n<p class=\"p4\"><a href=\"https:\/\/amayaco.com\/lider-coach\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"s1\"><b>Blog<\/b><\/span><\/a><\/p>\n<p class=\"p2\"><a href=\"https:\/\/amayaco.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>P\u00e1gina web<\/strong><\/a><\/p>\n<p class=\"p2\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/melanieamaya\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>LinkedIn<\/strong><\/a><\/p>\n<p class=\"p2\"><strong><a href=\"mailto:melanie@amayaco.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mail: melanie@amayaco.com<\/a><\/strong><\/p>\n<p><em>Las opiniones expresadas son s\u00f3lo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la l\u00ednea editorial de\u00a0<strong>Forbes M\u00e9xico<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p><strong>Lee tambi\u00e9n: <a title=\"\u00bfTe sobra dinero?, \u00bfahorrar? \u00bfinvertir?\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/te-sobra-sobra-dinero-ahorrar-invertir\/\">\u00bfTe sobra dinero?, \u00bfahorrar? \u00bfinvertir?<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/5-acciones-que-realiza-un-buen-lider-coach\/\">5 acciones que realiza un buen l\u00edder coach<\/a><br \/>\n<a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/author\/invitado-forbes\/\">Invitado Forbes<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forbes M\u00e9xico. 5 acciones que realiza un buen l\u00edder coach Por: Melanie Amaya* Muchos de los l\u00edderes con quienes he trabajado enfrentan un desaf\u00edo com\u00fan: mantener a su equipo enfocado y trabajando de forma coordinada en una misma direcci\u00f3n. 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