{"id":10405,"date":"2019-09-20T10:15:57","date_gmt":"2019-09-20T15:15:57","guid":{"rendered":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/?p=10405"},"modified":"2022-11-15T11:07:19","modified_gmt":"2022-11-15T16:07:19","slug":"conectadas-pide-mayor-participacion-de-mujeres-en-telecomunicaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/2019\/09\/20\/conectadas-pide-mayor-participacion-de-mujeres-en-telecomunicaciones\/","title":{"rendered":"Conectadas pide mayor participaci\u00f3n de mujeres en telecomunicaciones"},"content":{"rendered":"<div><img src='https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/12\/telecom_futuro1.jpg' style='max-width:600px;' \/><\/p>\n<div>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\">Forbes M\u00e9xico<\/a>.<br \/>\n <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/mayor-participacion-de-las-mujeres-en-el-sector-de-telecomunicaciones-conectadas\/\">Conectadas pide mayor participaci\u00f3n de mujeres en telecomunicaciones<\/a><\/p>\n<div><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" src=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/12\/telecom_futuro1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" style=\"margin-bottom: 15px;\" srcset=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/12\/telecom_futuro1.jpg 1280w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/12\/telecom_futuro1-300x169.jpg 300w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/12\/telecom_futuro1-768x432.jpg 768w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/12\/telecom_futuro1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/12\/telecom_futuro1-640x360.jpg 640w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/12\/telecom_futuro1-320x180.jpg 320w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" data-full-size=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/12\/telecom_futuro1.jpg\" data-caption=\"\" data-description=\"\" \/><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor participaci\u00f3n de las mujeres en el sector de las <strong>telecomunicaciones<\/strong> as\u00ed como consideraciones espec\u00edficas para la participaci\u00f3n de g\u00e9nero para los procesos de selecci\u00f3n para los comisionados del <strong>Instituto Federal\u00a0 de Telecomunicaciones<\/strong> (IFT), son algunas de las propuestas que est\u00e1n en la mesa por parte de <strong>Conectadas<\/strong>, una organizaci\u00f3n integrada por mujeres l\u00edderes en sectores clave como las telecomunicaciones, tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, entre otros.<\/span><\/p>\n<p>El \u00f3rgano que preside <span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/internet-para-todos-el-reto-no-es-la-cobertura-es-inclusion-excomisionada-del-ift\/\">Maria Elena Estavillo<\/a>, excomisionada del IFT, detalla que es fundamental y de suma importancia el impulso a las mujeres en este sector, en donde se trabaje en mejorar las condiciones tanto de igualdad como de oprtunidad para una mayor contribuci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><strong>TAMBI\u00c9N LEE: <a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/telecomunicaciones-el-gran-factor-que-interesa-ante-bloqueo-de-huawei\/\">Telecomunicaciones, el gran factor que interesa ante bloqueo de Huawei<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&#8220;Estamos convencidas de la importancia de impulsar a mujeres en este sector y crear las condiciones adecuadas que permitan su <a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/inclusion-liderazgo-diversidad-y-era-de-cambio\/\">inclusi\u00f3n<\/a> y liderazgo con igualdad de oportunidades, de manera que puedan contribuir decididamente a cerrar la brecha digital, incluida la de g\u00e9nero, alentar la innovaci\u00f3n y construir una nueva cultura de igualdad, que impulse el crecimiento de nuestra industria y que catapulte a M\u00e9xico a un desarrollo pr\u00f3spero e incluyente&#8221;, detalla.<\/p>\n<p>Conectadas detalla que, en el seguimiento que le han dado a los procesos de selecci\u00f3n llevados a cabo por el Comit\u00e9 de Evaluaci\u00f3n para la selecci\u00f3n de los comisionados del IFT, encontraron algunos temas de su inter\u00e9s.<\/p>\n<p>&#8220;Estamos conscientes de que ese proceso, tal como fue definido en el <strong>Art\u00edculo 28<\/strong> constitucional al ser reformado en junio de 2013, no previ\u00f3 consideraciones espec\u00edficas sobre participaci\u00f3n de los g\u00e9neros, lo cual no implica que el Comit\u00e9 deba soslayar mandatos constitucionales y convencionales sobre igualdad de g\u00e9nero e impulso de la paridad&#8221;, detalla el \u00f3rgano.<\/p>\n<h3>Mayor participaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Sin duda, uno de los temas que resalta Conectadas es la m\u00ednima participaci\u00f3n por parte de las mujeres en este tipo de procesos y sin dudad, no ha alcanzado a ser al menos representativa de la que tienen las mujeres en el sector.<\/p>\n<p>De acuerdo con las cifras del IFT, a diciembre de 2018 el 33% de los trabajadores en las telecomunicaciones son mujeres y, sin embargo, en dos de los procesos anuales de selecci\u00f3n de comisionados (2015 y 2018), no se incluy\u00f3 una sola mujer en la lista de aspirantes, mientras que en los otros dos procesos (2016 y 2017) solo se consider\u00f3 a una entre cinco aspirantes.<\/p>\n<p>&#8220;Como resultado, actualmente el Pleno del IFT est\u00e1 compuesto por 7 comisionados hombres, sin mujeres, mientras que, en la fundaci\u00f3n de este \u00f3rgano aut\u00f3nomo, el Pleno se integr\u00f3 con 2 comisionados mujeres y 5 comisionados hombres, ante lo cual vemos que la representaci\u00f3n de los g\u00e9neros en esta instituci\u00f3n se encuentra en franca regresi\u00f3n&#8221;, detalla el \u00f3rgano.<\/p>\n<p>Conectadas se\u00f1ala que tomando como referencia los a\u00f1os procedentes, dentro de unos d\u00edas el Comit\u00e9 de Evaluaci\u00f3n publicar\u00e1 la convocatoria para seleccionar a la persona que formar\u00e1 parte del Pleno del IFT. Este ser\u00e1 el primer proceso, se\u00f1ala, que ocurra bajo el marco de la reforma constitucional en materia de paridad entre g\u00e9neros que entr\u00f3 en vigor el pasado mes de junio y que prev\u00e9 que el principio de paridad se aplique a los \u00f3rganos aut\u00f3nomos.<\/p>\n<p>&#8220;La reforma constitucional se\u00f1ala que, en el caso de las autoridades que no se renuevan mediante procesos electorales -como es el caso del IFT-, su integraci\u00f3n y designaci\u00f3n habr\u00e1 de realizarse de manera progresiva a partir de las nuevas designaciones y nombramientos que corespondan. Esta reforma fundamental se sostiene en el reconocimiento de que el desarrollo de nuestro pa\u00eds requiere la participaci\u00f3n por igual de mujeres y hombres y que para alcanzarla, es preciso acudir a acciones afirmsativas que superen los obst\u00e1culos que han impedido el avance de las mujeres en la esfera p\u00fablica a pesar de sus loros y capacidades&#8221;, se\u00f1ala el \u00f3rgano que preside Estavillo.<\/p>\n<p>El \u00f3rgano, que entre sus integrante se encuentran <strong>Mar\u00eda Teresa Arnal<\/strong>, quien est\u00e1 a cargo de las operaciones de <strong>Google<\/strong> en M\u00e9xico, Claudia Calvin Venero, fundadora de Mujeres Construyendo, Mar\u00eda Cristina Capelo, gerente de Pol\u00edticas P\u00fablicas para <strong>Facebook M\u00e9xico<\/strong>, Centroam\u00e9rica y Caribe, Nidia Ch\u00e1vez Montiel, directora de Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica M\u00e9xico, la doctora Elena Estavillo, excomisionada del IFT, entre otras, pugna al Comit\u00e9 de Evaluaci\u00f3n que la convocatoria que publique el IFT para llenar la vacante para integrar el Pleno del Instituto Federal de Telecomunicaciones, sea exclusivamente para mujeres, con el fin de eliminar el estado de exclusi\u00f3n que se\u00f1ala, prevalece hasta el momento.<\/p>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/mayor-participacion-de-las-mujeres-en-el-sector-de-telecomunicaciones-conectadas\/\">Conectadas pide mayor participaci\u00f3n de mujeres en telecomunicaciones<\/a><br \/>\n<a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/author\/mauricio-hernandez\/\">Mauricio Hern\u00e1ndez Armenta<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forbes M\u00e9xico. Conectadas pide mayor participaci\u00f3n de mujeres en telecomunicaciones Mayor participaci\u00f3n de las mujeres en el sector de las telecomunicaciones as\u00ed como consideraciones espec\u00edficas para la participaci\u00f3n de g\u00e9nero para los procesos de selecci\u00f3n para los comisionados del Instituto Federal\u00a0 de Telecomunicaciones (IFT), son algunas de las propuestas que est\u00e1n en la mesa por [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":91,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10405","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10405","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10405"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10405\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}