{"id":3474,"date":"2019-06-27T08:16:00","date_gmt":"2019-06-27T13:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/?p=3474"},"modified":"2019-06-27T08:16:00","modified_gmt":"2019-06-27T13:16:00","slug":"esta-es-la-campana-de-pepsico-para-celebrar-el-mes-del-orgullo-gay","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/2019\/06\/27\/esta-es-la-campana-de-pepsico-para-celebrar-el-mes-del-orgullo-gay\/","title":{"rendered":"Esta es la campa\u00f1a de PepsiCo para celebrar el mes del Orgullo Gay"},"content":{"rendered":"<div><img src='https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/06\/Doritos.jpg' style='max-width:600px;' \/><\/p>\n<div>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\">Forbes M\u00e9xico<\/a>.<br \/>\n <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/esta-es-la-campana-de-pepsico-para-celebrar-el-mes-del-orgullo-gay\/\">Esta es la campa\u00f1a de PepsiCo para celebrar el mes del Orgullo Gay<\/a><\/p>\n<div><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"5760\" height=\"3840\" src=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/06\/Doritos.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" style=\"margin-bottom: 15px;\" srcset=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/06\/Doritos.jpg 5760w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/06\/Doritos-300x200.jpg 300w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/06\/Doritos-768x512.jpg 768w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/06\/Doritos-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/06\/Doritos-600x400.jpg 600w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/06\/Doritos-200x133.jpg 200w\" sizes=\"(max-width: 5760px) 100vw, 5760px\" data-full-size=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/06\/Doritos.jpg\" data-caption=\"Foto. Cortes\u00eda. \" data-description=\"\" \/><\/div>\n<p dir=\"ltr\">Para Vicente Arias, quien es supervisor de dise\u00f1o de PepsiCo Alimentos M\u00e9xico, ser drag queen no es s\u00f3lo un personaje, sino una representaci\u00f3n hist\u00f3rica de la lucha por los derechos de la comunidad LGBT+ (Lesbianas, Gais, Bisexuales y Transexuales), lo cual fue utilizado para la cuarta edici\u00f3n de Doritos Rainbow, una campa\u00f1a externa de la empresa de origen estadounidense para apoyar la inclusi\u00f3n y diversidad.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">En el marco del mes del Orgullo Gay, la empresa lanz\u00f3 esta campa\u00f1a en la que particip\u00f3 Arias, quien es parte de la comunidad LGBT+ y cuya\u00a0 personalidad drag queen (un hombre que adopta una vestimenta y maquillaje exagerados de mujer) llamada Nina de la Fuente tambi\u00e9n se utiliz\u00f3 para una de las cuatro im\u00e1genes de los empaques de Doritos Rainbow.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">&#8220;Este a\u00f1o fue un proceso de dos meses de exploraci\u00f3n del dise\u00f1o. Buscamos humanizar lo m\u00e1s posible esta campa\u00f1a, por lo que qued\u00f3 la opci\u00f3n de que ciertas im\u00e1genes y pilares de la comunidad LGBT fungieran como voceros de la lucha en pro del amor y la diversidad\u201d, explic\u00f3 en entrevista.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">En M\u00e9xico, una de cada dos personas no suele ser abierta respecto a su orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero en el empleo por miedo a ser discriminada, seg\u00fan datos de la Encuesta Sobre Discriminaci\u00f3n por motivos de Orientaci\u00f3n Sexual e Identidad de G\u00e9nero 2018 del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred) y la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u201cEn\u00a0 junio, con la coyuntura, podemos hablar fuertemente sobre la b\u00fasqueda de que la diversidad se d\u00e9 en los grupos LGBT y participamos activamente con la marca Doritos y en la marcha\u2026Esto lo hacemos porque pensamos que es lo correcto y creemos que ganamos\u201d, coment\u00f3 Isa\u00edas Mart\u00ednez, director general de Sabritas.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n trabaja al interior de la empresa con el movimiento Equal, que naci\u00f3 en 2015 y apoya a la comunidad, con la finalidad de garantizar el acceso a un espacio laboral diversos y libre de homofobia.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Con la inclusi\u00f3n y apertura a la diversidad, \u201cuna de las cosas que pasa es que hay una reducci\u00f3n importante de hasta el 22% en la rotaci\u00f3n de personal en las empresas, seg\u00fan un estudio de la Universidad de Harvard\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el directivo.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Equal trabaja sobre los siguientes objetivos: cero tolerancias a la discriminaci\u00f3n, mejora continua de pol\u00edticas y de prestaciones, promoci\u00f3n de lenguaje incluyente, apoyo visible a la comunidad, posicionamiento como empresa incluyente, as\u00ed como la atracci\u00f3n, retenci\u00f3n y desarrollo de talento diverso.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">El directivo explic\u00f3 que las ventas de Doritos Rainbow se destinar\u00e1n a la asociaci\u00f3n Cuenta Conmigo, Diversidad Sexual Incluyente A.C., por tercer a\u00f1o consecutivo.<\/p>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/esta-es-la-campana-de-pepsico-para-celebrar-el-mes-del-orgullo-gay\/\">Esta es la campa\u00f1a de PepsiCo para celebrar el mes del Orgullo Gay<\/a><br \/>\n<a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/author\/fernanda-celis\/\">Fernanda Celis<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forbes M\u00e9xico. 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