{"id":5070,"date":"2019-07-16T09:12:52","date_gmt":"2019-07-16T14:12:52","guid":{"rendered":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/?p=5070"},"modified":"2019-07-16T09:12:52","modified_gmt":"2019-07-16T14:12:52","slug":"wpo-el-colectivo-que-busca-empoderar-a-las-mujeres-de-la-region","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/2019\/07\/16\/wpo-el-colectivo-que-busca-empoderar-a-las-mujeres-de-la-region\/","title":{"rendered":"WPO, el colectivo que busca empoderar a las mujeres de la regi\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Forbes M\u00e9xico<\/a>.
\n WPO, el colectivo que busca empoderar a las mujeres de la regi\u00f3n<\/a><\/p>\n

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Por Oscar Gonz\u00e1lez Esc\u00e1rcega*<\/strong><\/p>\n

En la regi\u00f3n latinoamericana existen muchas mujeres empresarias con problem\u00e1ticas comunes, que suelen enfrentar retos de manera aislada. Este es el diagn\u00f3stico de Valeria Rodr\u00edguez Colina, quien preside la Women Presidents Organization (WPO) en sus tres cap\u00edtulos en M\u00e9xico.<\/p>\n

Con este panorama, Valeria Rodr\u00edguez revela que su intenci\u00f3n es expandirse en la regi\u00f3n para facilitar a estas mujeres su crecimiento empresarial, mejorar su competitividad y promover su seguridad econ\u00f3mica.<\/p>\n

\u201cHay una intenci\u00f3n mayor de abrir otros cap\u00edtulos en la regi\u00f3n. Nuestra idea es expandirnos, pero como toda ONG, lo que necesitamos es apoyo de empresas. Existen much\u00edsimas mujeres empresarias en Latinoam\u00e9rica y queremos contactarlas\u201d, revela la presidenta de la WPO Cap\u00edtulo M\u00e9xico.<\/p>\n

La WPO es una organizaci\u00f3n de mujeres empresarias alrededor del mundo con sede en Nueva York, integrada por 140 cap\u00edtulos en pa\u00edses tan diversos como Arabia Saudita, Estados Unidos, Per\u00fa, Turqu\u00eda, Malasia y M\u00e9xico; la organizaci\u00f3n re\u00fane a m\u00e1s de 2,000 empresarias.<\/p>\n

La presidenta del Cap\u00edtulo M\u00e9xico asegura que su modelo es muy exitoso al estar basado en el aprendizaje entre pares. \u201cYo como presidenta no impongo una agenda con algo que se me ocurre, \u00e9sta se da en funci\u00f3n de las necesidades y los retos que ellas mismas est\u00e1n viviendo. Ese tema pr\u00e1ctico y la votaci\u00f3n de los casos que se trabajan y resuelven en cada sesi\u00f3n, es una riqueza colectiva que caracteriza a la WPO\u201d.<\/p>\n

Hay tres dimensiones centrales que diferencian a la WPO de otras organizaciones:\u00a0 la personal, la familiar y la empresarial. \u201cLo que sucede en cualquiera de esas dimensiones impacta necesariamente en la empresa. No se puede dividir a una empresaria, es una unidad; por otro lado, t\u00fa haces negocios con la gente que conf\u00edas. En las reuniones se ponen sobre la mesa los desaf\u00edos que est\u00e1n viviendo las empresarias\u201d.<\/p>\n

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Valeria Rodr\u00edguez Colina preside la Women Presidents Organization (WPO) en sus tres cap\u00edtulos en M\u00e9xico.<\/p>\n<\/div>\n

Casi el 70% de las empresarias afirman que pertenecer a la WPO ha servido para crecer su empresa, asegura Valeria Rodr\u00edguez. \u201cEn estas reuniones, los negocios y las relaciones fluyen de manera natural y no forzadas\u201d.<\/p>\n

La presidenta de WPO en M\u00e9xico Valeria Rodr\u00edguez, reitera que los temas personal y familiar son primordiales y advierte un grado de soledad en las mujeres empresarias. \u201cEs lo que escucho en las reuniones mensuales que realizamos. En \u00e9stas se comparten experiencias por situaciones muy similares\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n puedes leer: Las mujeres siguen ganando menos en el mundo del entretenimiento<\/a><\/strong><\/p>\n

Los retos y desaf\u00edos que enfrentan las mujeres empresarias de cualquier parte del mundo son los mismos con solo algunas diferencias pol\u00edticas o coyunturales. \u201cA manera personal puedo decir que nos enfrentamos a cambios dolorosos en todo el mundo, debemos ser muy innovadoras y creativas sobre todo en la manera en que vemos nuestros negocios. Debemos salir de nuestra zona de confort, lo cual nos exige reinventarnos, mirar hacia otros mercados, por ejemplo, inventar otros productos y servicios; todas estamos enfrentando el cambio tecnol\u00f3gico, el tema de recursos humanos, el tema de conciliaci\u00f3n familia; esos son los retos y desaf\u00edos\u201d.<\/p>\n

Reitera que las miradas complementarias dan mucho valor y les ayudan a reconocer que no siempre se tiene la raz\u00f3n. \u201cCuando uno busca en otras miradas, que tienen experiencia en giros e industrias distintos entre diferencias generacionales o regionales, todo se potencializa y se vuelve complementario\u201d.<\/p>\n

Otro gran desaf\u00edo al que se enfrentan las mujeres empresarias es el generacional. El promedio de edad en M\u00e9xico de las integrantes de la WPO es de 40 a\u00f1os y provienen de regiones de M\u00e9xico tan diversas como Oaxaca o Aguascalientes.<\/p>\n

Por ejemplo, cuando fue el boom de los millennials, \u201cvimos que no nos quedaba otra que no imponer. Ellos vienen con otro chip, entonces observamos que lo mejor era escuchar, darles espacio, motivarlos y hacerlos sentir escuchados y con ello logramos grandes cosas\u201d.<\/p>\n

WPO tiene tres a\u00f1os de vida en M\u00e9xico y 20 a\u00f1os a nivel global con 140 cap\u00edtulos. El requisito para pertenecer a esta organizaci\u00f3n es que las interesadas sean directoras generales, CEO\u2019s de sus empresas y que facturen m\u00e1s de un mill\u00f3n de d\u00f3lares anuales.<\/p>\n

*El autor es periodista de negocios.<\/em><\/p>\n

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\nForbes Staff<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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