{"id":5536,"date":"2019-07-22T07:54:39","date_gmt":"2019-07-22T12:54:39","guid":{"rendered":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/?p=5536"},"modified":"2019-07-22T07:54:39","modified_gmt":"2019-07-22T12:54:39","slug":"educacion-salud-y-vivienda-los-3-pilares-esenciales-de-fundacion-ado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/2019\/07\/22\/educacion-salud-y-vivienda-los-3-pilares-esenciales-de-fundacion-ado\/","title":{"rendered":"Educaci\u00f3n, salud y vivienda: Los 3 pilares esenciales de FUNDACI\u00d3N ADO"},"content":{"rendered":"
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Forbes M\u00e9xico<\/a>.
\n Educaci\u00f3n, salud y vivienda: Los 3 pilares esenciales de FUNDACI\u00d3N ADO<\/a><\/p>\n

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Hoy en d\u00eda, el voluntariado tiene como objetivo ayudar a las personas vulnerables y a sus comunidades, es un compromiso que se toma por iniciativa propia, por lo tanto, se act\u00faa de forma desinteresada y sin contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica. Es fundamental en numerosos programas de educaci\u00f3n, salud, vivienda y medio ambiente, as\u00ed como en distintas acciones de la sociedad civil y del sector p\u00fablico y privado.<\/p>\n

Bajo este contexto, en el voluntariado corporativo de MOBILITY ADO se fortalecen las capacidades y habilidades de los grupos de base y las organizaciones sociales a trav\u00e9s de los conocimientos profesionales y personales de los voluntarios, as\u00ed como actividades subsidiarias entre colaboradores de la empresa, familiares y proveedores, por lo que sus principales \u00e1reas de atenci\u00f3n son: Educaci\u00f3n, salud y vivienda. <\/strong><\/p>\n

En el marco de la conferencia de prensa que se llev\u00f3 a cabo en el CENTRO DE BIENESTAR\u00a0 CAPU, Andr\u00e9s P\u00e9rez-Pe\u00f1a Campos, gerente de FUNDACI\u00d3N ADO, en compa\u00f1\u00eda de colaboradores e integrantes del programa de voluntariado, presentaron el modelo educativo en el que pretenden ofrecer sin fines de lucro, alternativas accesibles de educaci\u00f3n media superior, superior y certificaci\u00f3n de cursos a los colaboradores, a sus familiares y a la comunidad cercana a la empresa, para que puedan desarrollarse y mejorar su calidad de vida.<\/p>\n

\u201cSomos una comunidad de colaboradores, lo que hace el comit\u00e9 de voluntariado es buscar qu\u00e9 acciones en estas tres l\u00edneas; educaci\u00f3n, salud y vivienda, se pueden desprender a favor de los mismos colaboradores\u201d, se\u00f1al\u00f3 Andr\u00e9s P\u00e9rez-Pe\u00f1a Campos. Adem\u00e1s, destac\u00f3 que existen universidades que operan solamente con voluntarios, con un modelo educativo \u00fanico por todas sus caracter\u00edsticas sustentables. Estas escuelas, actualmente operan dentro de las terminales de ADO en Puebla, Xalapa, C\u00f3rdoba y en La TAPO.<\/p>\n

Por otra parte, durante la conferencia de prensa dieron a conocer la nueva licenciatura en Administraci\u00f3n de Empresas, la cual cuenta con 6 materias por cuatrimestre, dura 4 a\u00f1os y ser\u00e1 impartida los d\u00edas s\u00e1bados en un horario de 8 de la ma\u00f1ana a 2 de la tarde.<\/p>\n

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Modelo educativo <\/strong><\/h2>\n

Este modelo se crea en un c\u00edrculo virtuoso de ayuda, ya que los asesores que imparten materias a nivel bachillerato y licenciatura, son colaboradores de la empresa que dominan la materia. Adem\u00e1s, existen alianzas con instituciones como la Universidad de Huejotzingo y la Universidad Popular Aut\u00f3noma de Veracruz, con la finalidad de cubrir todas las \u00e1reas de conocimiento con calidad y experiencia.<\/p>\n

Componentes educativos<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Diagn\u00f3stico<\/strong><\/h4>\n

-Evaluaci\u00f3n y an\u00e1lisis de rezago educativo por regi\u00f3n.<\/p>\n

Formaci\u00f3n Escolarizada<\/strong><\/h4>\n

-Primaria: 6 meses.<\/p>\n

-Secundaria: 1 a\u00f1o y 6 meses.<\/p>\n

-Preparatoria: 2 a\u00f1os.<\/p>\n

-Universidad: 4 a\u00f1os.<\/p>\n

Alianzas<\/strong><\/h4>\n

Convenios con universidades y programas de gobierno.<\/p>\n

Reclutamiento<\/strong><\/h4>\n

-Identificaci\u00f3n de colaboradores.<\/p>\n

-Difusi\u00f3n de la oferta educativa.<\/p>\n

-Acercamiento a colaboradores para motivar su participaci\u00f3n.<\/p>\n

Acompa\u00f1amiento<\/strong><\/h4>\n

-Colaborador ayuda a colaborador.<\/p>\n

-Invitaci\u00f3n a voluntarios de primer y segundo nivel como padrinos.<\/p>\n

-Vinculaci\u00f3n de voluntarios: Padrino a alumno.<\/p>\n

Seguimiento<\/strong><\/h4>\n

-Relaci\u00f3n de colaboradores inscritos.<\/p>\n

-Proceso educativo (de 6 meses a 3 a\u00f1os).<\/p>\n

-Medici\u00f3n de deserci\u00f3n.<\/p>\n

Mentorazgo<\/strong><\/h4>\n

Lanzamiento de convocatoria con lista de habilidades y tiempos requeridos por matr\u00edcula de materias.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Recaudaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

Procuraci\u00f3n de fondos con la venta de distintos productos como dulces, desayunos y rifas, para generar una bolsa de becas de apoyo a colaboradores.<\/p>\n

Servicio social (solo universidad)<\/strong><\/h4>\n

Proyectos aplicativos de colaboradores con FUNDACI\u00d3N ADO y MOBILITY ADO<\/a>.<\/span><\/p>\n

Con este proyecto, FUNDACI\u00d3N ADO<\/a><\/span> logra conformar una universidad autosostenible al recaudar sus propios fondos para becas con el trabajo voluntario y operar al 100% a trav\u00e9s del trabajo solidario de profesores y mentores. As\u00ed mismo, esta fundaci\u00f3n logra coadyuvar en mejorar la calidad de vida de las familias de MOBILITY ADO al ser un parteaguas dentro de la empresa con la consolidaci\u00f3n y profesionalizaci\u00f3n del trabajo de voluntariado y a la vez, una fuente de generaci\u00f3n de empleos.<\/p>\n

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