{"id":6801,"date":"2019-08-05T11:20:42","date_gmt":"2019-08-05T16:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/?p=6801"},"modified":"2019-08-05T11:20:42","modified_gmt":"2019-08-05T16:20:42","slug":"todas-las-empresas-del-sp-500-ya-tienen-una-mujer-en-su-junta-directiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/2019\/08\/05\/todas-las-empresas-del-sp-500-ya-tienen-una-mujer-en-su-junta-directiva\/","title":{"rendered":"Todas las empresas del S&#038;P 500 ya tienen una mujer en su junta directiva"},"content":{"rendered":"<div><img src='https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/09\/mujeres-al-corp.jpg' style='max-width:600px;' \/><\/p>\n<div>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\">Forbes M\u00e9xico<\/a>.<br \/>\n <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/todas-las-empresas-del-sp-500-ya-tienen-una-mujer-en-su-junta-directiva\/\">Todas las empresas del S&#038;P 500 ya tienen una mujer en su junta directiva<\/a><\/p>\n<div><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" src=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/09\/mujeres-al-corp.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" style=\"margin-bottom: 15px;\" srcset=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/09\/mujeres-al-corp.jpg 1280w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/09\/mujeres-al-corp-300x169.jpg 300w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/09\/mujeres-al-corp-768x432.jpg 768w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/09\/mujeres-al-corp-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/09\/mujeres-al-corp-640x360.jpg 640w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/09\/mujeres-al-corp-320x180.jpg 320w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" data-full-size=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2018\/09\/mujeres-al-corp.jpg\" data-caption=\"Mujeres en corporativos\" data-description=\"\" \/><\/div>\n<p><strong>Por Ruth Umoh<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora hay (al menos) una mujer en el mesa directiva de todas las compa\u00f1\u00edas del <a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/sp-advierte-que-mexico-crecera-solo-1-5-si-continua-baja-de-productividad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">S&amp;P 500<\/a> (es uno de los \u00edndices burs\u00e1tiles m\u00e1s importantes de Estados Unidos).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.copart.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Copart<\/a>, un vendedor de autos usados, \u200b\u200bcon sede en Dallas, fue la \u00faltima compa\u00f1\u00eda en el \u00edndice sin un miembro femenino, hasta que anunci\u00f3 a principios de esta semana que hab\u00eda designado a Diane Morefield para hacer parte de su junta directiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Morefield, de 61 a\u00f1os, es la directora financiera (CFO) de la firma de inversiones inmobiliarias, CyrusOne, y se desempe\u00f1\u00f3 como banquera de bienes ra\u00edces en <a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/barclays-jp-morgan-y-otros-bancos-enfrentan-demanda-en-reino-unido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Barclays Bank <\/a>a principios de su carrera.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La participaci\u00f3n femenina en las juntas corporativas ha aumentado lentamente con los a\u00f1os. Seg\u00fan un informe de Equilar, una firma de investigaci\u00f3n que analiza las juntas directivas de empresas, una de cada ocho juntas dentro del <a href=\"https:\/\/www.standardandpoors.com\/en_US\/web\/guest\/home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">S&amp;P<\/a> 500, era exclusivamente masculina en 2012. Las mujeres ahora representan el 27% de todos los asientos de las mesas directivas, un salto de casi el 17% con respecto a 2012.<\/span><\/p>\n<h3><em>Tambi\u00e9n lee: <\/em><a title=\"Las mujeres siguen ganando menos en el mundo del entretenimiento\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/la-brecha-salarial-de-genero-se-mantiene-en-el-mundo-del-entretenimiento\/\">Las mujeres siguen ganando menos en el mundo del entretenimiento<\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El aumento de la presi\u00f3n de los grandes inversionista como <a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/blackrock-quiere-invertir-en-el-istmo-pero-amlo-le-cerro-la-puerta-a-extranjeros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">BlackRock<\/a>, el cambio de la opini\u00f3n p\u00fablica en la era <a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/toy-story-reacciona-a-metoo-y-elimina-escena-de-acoso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">#MeToo<\/a>, y la investigaci\u00f3n que vincula la diversidad de las juntas con un mejor desempe\u00f1o financiero, han estimulado a las empresas a reclutar m\u00e1s mujeres para sus directorio ejecutivo.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_587952\" style=\"width: 970px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-587952\" class=\"wp-image-587952 size-large lazyload\" src=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/Diane-Morefiel-CFO-Cyrus-One-Forbes-M\u00e9xico-1024x576.png\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/Diane-Morefiel-CFO-Cyrus-One-Forbes-M\u00e9xico-1024x576.png 1024w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/Diane-Morefiel-CFO-Cyrus-One-Forbes-M\u00e9xico-300x169.png 300w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/Diane-Morefiel-CFO-Cyrus-One-Forbes-M\u00e9xico-768x432.png 768w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/Diane-Morefiel-CFO-Cyrus-One-Forbes-M\u00e9xico-600x338.png 600w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/Diane-Morefiel-CFO-Cyrus-One-Forbes-M\u00e9xico-200x113.png 200w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/Diane-Morefiel-CFO-Cyrus-One-Forbes-M\u00e9xico-640x360.png 640w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/Diane-Morefiel-CFO-Cyrus-One-Forbes-M\u00e9xico-320x180.png 320w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/Diane-Morefiel-CFO-Cyrus-One-Forbes-M\u00e9xico.png 1280w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/p>\n<p id=\"caption-attachment-587952\" class=\"wp-caption-text\">En el medio, Diane Morefield, CFO de Cyrus One en una premiaci\u00f3n en 2017. FOTO: Cortes\u00eda Cyrus One Facebook<\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n estatal tambi\u00e9n ha desempe\u00f1ado un papel importante. En 2018, California se convirti\u00f3 en el primer estado en exigir que todas las empresas que cotizan en bolsa, tengan al menos una mujer en su junta directiva, esto para fines de 2019.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poco despu\u00e9s, Nueva Jersey present\u00f3 una propuesta similar que requerir\u00eda que las compa\u00f1\u00edas p\u00fablicas con m\u00e1s de cinco directores tengan al menos tres mujeres en su junta para 2021.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El servicio de pr\u00e9stamos estudiantiles, Navient, encabeza la lista de las compa\u00f1\u00edas de S&amp;P 500 con el mayor porcentaje de mujeres en su junta, con alrededor del 58%, seg\u00fan Equilar. Tegna, <a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/trump-llama-a-general-motors-a-reabrir-su-planta-en-ohio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">General Motors<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/forbes-life\/michael-kors-la-marca-de-lujo-mas-exitosa-en-el-mercado-online-millennial\/\">Michael Kors<\/a> tambi\u00e9n se encuentran en la lista de las cinco principales compa\u00f1\u00edas con la mayor proporci\u00f3n de esca\u00f1os femeninos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Morefield es actualmente la \u00fanica mujer (de ocho miembros) en el directorio de Copart y se unir\u00e1 al exdirector de tecnolog\u00eda de <a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/el-momento-de-hacer-global-tu-empresa-es-hoy-ebay\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">eBay<\/a>, Steve Fisher, de 54 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<h3><em>No te pierdas: <a title=\"\u00bfPor qu\u00e9 las mujeres discriminan a otras mujeres?\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/por-que-las-mujeres-discriminan-a-otras-mujeres\/\">\u00bfPor qu\u00e9 las mujeres discriminan a otras mujeres?<\/a><\/em><\/h3>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/todas-las-empresas-del-sp-500-ya-tienen-una-mujer-en-su-junta-directiva\/\">Todas las empresas del S&#038;P 500 ya tienen una mujer en su junta directiva<\/a><br \/>\n<a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/author\/forbes-staff\/\">Forbes Staff<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forbes M\u00e9xico. Todas las empresas del S&#038;P 500 ya tienen una mujer en su junta directiva Por Ruth Umoh Ahora hay (al menos) una mujer en el mesa directiva de todas las compa\u00f1\u00edas del S&amp;P 500 (es uno de los \u00edndices burs\u00e1tiles m\u00e1s importantes de Estados Unidos). 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