{"id":6995,"date":"2019-08-07T10:44:10","date_gmt":"2019-08-07T15:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/?p=6995"},"modified":"2019-08-07T10:44:10","modified_gmt":"2019-08-07T15:44:10","slug":"ts-ts-quieres-un-consejo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/2019\/08\/07\/ts-ts-quieres-un-consejo\/","title":{"rendered":"Ts, ts\u2026 \u00bfquieres un \u2018consejo\u2019?"},"content":{"rendered":"
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Forbes M\u00e9xico<\/a>.
\n Ts, ts… \u00bfquieres un \u2018consejo\u2019?<\/a><\/p>\n

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Mucho se ha escrito en tiempos recientes sobre la importancia del protocolo familiar para la trascendencia de las empresas familiares.<\/p>\n

Sin embargo, a pesar de ser fundamental, el protocolo debe establecerse acompa\u00f1ado de un sistema y de una filosof\u00eda de administraci\u00f3n, especialmente para compa\u00f1\u00edas en las que la familia desea mantenerse involucrada en el manejo de la entidad.<\/p>\n

Una parte esencial del sistema mencionado es el Consejo Familiar, como encargado de cuidar la convivencia familiar y la participaci\u00f3n de los miembros de la familia en los negocios de esta. Este Consejo aplica las normas y estatutos establecidos en el protocolo, llegando a ser imprescindible especialmente en empresas familiares de segunda generaci\u00f3n y con un alto potencial de continuidad.<\/p>\n

El Consejo es el \u00f3rgano en el que la familia define y toma decisiones estrictamente sobre aquellos aspectos que se refieren a su relaci\u00f3n con la empresa.<\/p>\n

Adem\u00e1s, es importante se\u00f1alar que el Consejo Familiar no sustituye al Consejo de Administraci\u00f3n, sino que es un \u00f3rgano adicional en el que se tratan espec\u00edficamente los asuntos y situaciones que involucran aspectos familiares y su participaci\u00f3n en los negocios.<\/p>\n

Algunos cuestionan la utilidad del Consejo Familiar, pero si se forma de acuerdo a las recomendaciones de especialistas en la materia y cumple cada una de sus funciones, ser\u00e1 de gran ayuda para prevenir y resolver problemas recurrentes en las empresas familiares.<\/p>\n

Lee tambi\u00e9n:\u00a0<\/strong>Think tank de familia empresaria o propietaria<\/strong><\/a><\/p>\n

Resguardando los intereses<\/strong><\/p>\n

El papel del Consejo familiar consiste principalmente en velar por los intereses de la familia al mismo tiempo que es una instancia en la que se tratan y resuelven asuntos internos, evitando as\u00ed interfieran en el desarrollo y crecimiento de las empresas.<\/p>\n

Es importante se\u00f1alar que el funcionamiento del Consejo Familiar es similar al del Consejo de Administraci\u00f3n de una empresa, y depende de que sea un Consejo actuante y de la participaci\u00f3n seria y profesional de los integrantes de este.<\/p>\n

Preferente es conveniente que la elaboraci\u00f3n de protocolo familiar y la constituci\u00f3n del Consejo Familiar, sea por iniciativa del fundador y antes de que se tengan problemas entre los sucesores o miembros de la familia.<\/p>\n

El l\u00edder debe ser el primer comprometido con su aplicaci\u00f3n y el respecto al mismo, en virtud de que su cumplimiento es m\u00e1s por concepto de acuerdos entre los miembros de la familia que de manera legal.<\/p>\n

En otras palabras, si el Consejo Familiar realiza su papel de \u00e1rbitro cuidando que los participantes sigan las \u201creglas del juego\u201d, los beneficios obtenidos ser\u00e1n para todos y la utilidad del consejo es incuestionable.<\/p>\n

Concluyo: no hay traje a la medida. Cada familia debe de establecer sus reglas particulares para la elaboraci\u00f3n del protocolo y la constituci\u00f3n de su Consejo Familiar. De lo que s\u00ed estoy convencido es que es mejor que se tengan estos acuerdos por escrito a no tener reglas.<\/p>\n

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Reglas b\u00e1sicas<\/strong><\/p>\n

Para el buen funcionamiento del consejo familiar se recomienda por lo menos cumplir con lo siguiente:<\/p>\n