{"id":7997,"date":"2019-08-21T10:50:56","date_gmt":"2019-08-21T15:50:56","guid":{"rendered":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/?p=7997"},"modified":"2019-08-21T10:50:56","modified_gmt":"2019-08-21T15:50:56","slug":"que-es-lo-que-te-convierte-en-lider-productivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/2019\/08\/21\/que-es-lo-que-te-convierte-en-lider-productivo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es lo que te convierte en l\u00edder productivo?"},"content":{"rendered":"<div><img src='https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/remy.jpg' style='max-width:600px;' \/><\/p>\n<div>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\">Forbes M\u00e9xico<\/a>.<br \/>\n <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/que-es-lo-que-te-convierte-en-lider-productivo\/\">\u00bfQu\u00e9 es lo que te convierte en l\u00edder productivo?<\/a><\/p>\n<div><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" src=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/remy.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" style=\"margin-bottom: 15px;\" srcset=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/remy.jpg 1280w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/remy-300x169.jpg 300w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/remy-768x432.jpg 768w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/remy-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/remy-600x338.jpg 600w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/remy-200x113.jpg 200w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/remy-640x360.jpg 640w, https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/remy-320x180.jpg 320w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" data-full-size=\"https:\/\/cdn.forbes.com.mx\/2019\/07\/remy.jpg\" data-caption=\"\" data-description=\"\" \/><\/div>\n<p><strong>Por Raciel Sosa*<\/strong><\/p>\n<p>Un l\u00edder productivo establece con mucha claridad y contundencia:<\/p>\n<p><strong>1) Sus objetivos, contestando a estas preguntas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Qu\u00e9 quiero lograr<\/li>\n<li>Por qu\u00e9 lo quiero lograr<\/li>\n<li>C\u00f3mo lo voy a lograr<\/li>\n<li>C\u00f3mo lo voy a medir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El l\u00edder de ventas de una compa\u00f1\u00eda, por ejemplo, debe tener claro que quiere lograr un determinado n\u00famero de ventas porque eso le genera abundancia tanto a la empresa y a sus colaboradores como al cliente. Asimismo, debe lograrlo a trav\u00e9s de un m\u00e9todo comercial previamente definido, y medirlo mediante el n\u00famero de piezas vendidas en un tiempo.<\/p>\n<p><strong>2) Control de la operaci\u00f3n<\/strong>. La \u201cmadre\u201d de la productividad es el control. Un l\u00edder tiene que controlar los recursos, los tiempos, los inventarios, la ejecuci\u00f3n de su gente, los imprevistos \u2026 La palabra control es una palabra muy importante para un l\u00edder que quiere generar un resultado concreto. El control juega un papel fundamental para ser productivo.<\/p>\n<p><strong>Caracter\u00edsticas personales m\u00e1s orientadas a la productividad<\/strong><\/p>\n<p>Existen 4 caracter\u00edsticas que t\u00edpicamente caracterizan o perfilan a las personas: las personas que tienden a ser muy expresivas y sociables; y las personas que est\u00e1n muy orientadas a la tarea. De estos dos grandes grupos se desprenden otros dos: las que son muy orientadas a comunicar; y, por el contrario, las que, m\u00e1s bien, suelen ser poco comunicativos. De todos ellos, las personas que suelen estar m\u00e1s encaminadas a la productividad son las que est\u00e1n orientadas a la tarea. Algunos las conocen como las personas de \u201cempuje\u201d y anal\u00edticas, pero son, justamente, personas que, por su personalidad, est\u00e1n muy orientadas al logro de resultados y, por ende, a la productividad.<\/p>\n<p><strong>La productividad en la actualidad y a futuro.<\/strong><\/p>\n<p>En el marco del siglo XXI, considero que vamos a empezar a ver la productividad ya como una tendencia muy marcada, en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os. Va a estar determinada, en buena medida, por las computadoras y por todo el adelanto tecnol\u00f3gico y digital. Es decir, la productividad ya no est\u00e1 estrictamente relacionada con el trabajo del ser humano, sino, b\u00e1sicamente, el trabajo tecnol\u00f3gico. De hecho, se dice que en los pr\u00f3ximos 15 a\u00f1os vamos a ver jornadas laborales de 4 d\u00edas a la semana en lugar de 5. De entrada, eso parecer\u00eda que va en contra de la productividad, pero no es as\u00ed. Lo que ocurre es que todo el trabajo rutinario que hoy los seres humanos tenemos que llevar a cabo son trabajos que van a desaparecer porque son las maquinas las que los van a generar.<\/p>\n<p>Otro aspecto a destacar es que la productividad ya no va a estar asociada con una tarea que tienes que supervisar con los ojos. El l\u00edder del siglo XXI se va a enfrentar al trabajo remoto ya como una constante. Hoy en d\u00eda este tipo de trabajo ya existe en las organizaciones, pero de manera parcial. Probablemente el 20% son remotos y el 80% no. En los pr\u00f3ximos a\u00f1os veremos c\u00f3mo se invierte esa tendencia, <a href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/en-cual-dimension-de-liderazgo-te-encuentras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">por lo que el l\u00edder del siglo XXI<\/a> tiene que aprender a confiar en su gente y establecer m\u00e9tricas muy bien definidas, ya que lo que le va a permitir saber que su equipo est\u00e1 cumpliendo con su trabajo no es el que lo est\u00e9 observando, sino el logro de resultados.<\/p>\n<p><strong>Experto en Liderazgo del Siglo XXI<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong>:<\/p>\n<p>Twitter:\u00a0<a href=\"https:\/\/twitter.com\/racielsosa?lang=es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">@Raciel Sosa<\/a><\/p>\n<p>Facebook:\u00a0<a href=\"https:\/\/es-la.facebook.com\/RacielSosaMx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Raciel Sosa MX<\/a><\/p>\n<p>P\u00e1gina web:\u00a0<a href=\"http:\/\/leadex.com.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">leadex.com.mx<\/a><\/p>\n<p><em>Las opiniones expresadas son s\u00f3lo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la l\u00ednea editorial de\u00a0<strong>Forbes M\u00e9xico<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/que-es-lo-que-te-convierte-en-lider-productivo\/\">\u00bfQu\u00e9 es lo que te convierte en l\u00edder productivo?<\/a><br \/>\n<a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.forbes.com.mx\/author\/invitado-forbes\/\">Invitado Forbes<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forbes M\u00e9xico. \u00bfQu\u00e9 es lo que te convierte en l\u00edder productivo? 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