{"id":8650,"date":"2019-08-29T12:24:45","date_gmt":"2019-08-29T17:24:45","guid":{"rendered":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/?p=8650"},"modified":"2019-08-29T12:24:45","modified_gmt":"2019-08-29T17:24:45","slug":"que-es-y-para-que-nos-sirve-ahora-un-sindicato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/2019\/08\/29\/que-es-y-para-que-nos-sirve-ahora-un-sindicato\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es y para qu\u00e9 nos sirve ahora un sindicato?"},"content":{"rendered":"
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Forbes M\u00e9xico<\/a>.
\n \u00bfQu\u00e9 es y para qu\u00e9 nos sirve ahora un sindicato?<\/a><\/p>\n

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Hablar del sindicalismo o de los sindicatos en nuestro pa\u00eds normalmente no nos lleva a un resultado grato por diversas circunstancias, sobre todo por el desconocimiento que tiene la sociedad en general acerca de estos, y por la mala fama que tambi\u00e9n se han ganado a pulso por la gesti\u00f3n que hacen de los mismos diversos actores del mundo laboral.<\/p>\n

En M\u00e9xico tenemos un alejamiento radical entre los sindicatos y los trabajadores, claro con sus debidas y honrosas excepciones, pero si consideramos que, del universo de contrataci\u00f3n colectiva en nuestro pa\u00eds, solamente 17% es efectiva podemos entender el motivo por el cual los trabajadores mexicanos en su mayor\u00eda desconocen el prop\u00f3sito que tienen estas organizaciones, as\u00ed como su naturaleza, para lo cual de una manera sencilla explicaremos su funci\u00f3n.<\/p>\n

El antecedente hist\u00f3rico de los sindicatos los encontramos en los gremios medievales, que eran organizaciones de trabajadores que ten\u00edan el mismo oficio, y que creaban para regular de una manera rudimentaria entre otras cosas, el costo de los servicios que proporcionaban a los miembros de los poblados, siendo as\u00ed que por ejemplo, los herreros o los carpinteros formar\u00edan su propio gremio, e incluso en ocasiones trabajar\u00edan en conjunto cuando se les encomendaban grandes proyectos, como podr\u00eda ser la edificaci\u00f3n de una catedral, donde el gremio de constructores tendr\u00edan una mayor participaci\u00f3n, y es precisamente dentro de este gremio donde nacer\u00eda la francmasoner\u00eda.<\/p>\n

Ser\u00e1 a mediados del siglo XIX, durante la etapa inicial del capitalismo industrial cuando los trabajadores cansados de las p\u00e9simas condiciones laborales y de las extenuantes jornadas de trabajo reactiven esa uni\u00f3n gremial, ahora con el prop\u00f3sito de exigir mejoras a las circunstancias en las que se desenvuelven las relaciones de trabajo, que si bien se encontraban en completa desventaja confrontando al patr\u00f3n en lo individual, notaron que ten\u00eda mayor efectividad confrontarlo de manera colectiva, aunque no fue nada f\u00e1cil, ya que al principio el asociarse de esta manera era considerado un delito, para con el tiempo entrar a una etapa de tolerancia, y para posteriormente llevar el derecho de constituir sindicatos a un plano de reconocimiento como Derecho Humano, siendo reconocido as\u00ed por el art\u00edculo 23 de la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos en su cuarto punto que a la letra dice; \u201cToda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses<\/em>\u201d, as\u00ed como por ordenamientos como el Convenio n\u00famero 87 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo.<\/p>\n

Ahora bien, un punto importante por aclarar es que los sindicatos nacen de, por y para los trabajadores, y la voluntad de estos ser\u00e1 lo que da legitimidad a estas organizaciones, en M\u00e9xico para constituir una organizaci\u00f3n sindical es importante contar por lo menos con veinte trabajadores, pero al llegar a este punto es inminente preguntar; \u00bfQue es un sindicato? Pues un sindicato es una asociaci\u00f3n de trabajadores que tiene por objeto el estudio, el mejoramiento y la defensa de sus propios intereses, as\u00ed lo menciona la Ley Federal del Trabajo. \u00bfC\u00f3mo realiza estas actividades en favor de sus agremiados?<\/p>\n

Los sindicatos desarrollan una labor<\/a> de estudio al preparar la informaci\u00f3n pertinente previa a una negociaci\u00f3n colectiva, o antes de elaborar el pliego petitorio que acompa\u00f1a a un emplazamiento a huelga, para ello deben de reunir y analizar datos relacionados al comportamiento econ\u00f3mico que ha tenido la empresa, la industria a la que pertenece la empresa, su zona econ\u00f3mica o incluso el comportamiento de la econom\u00eda nacional, as\u00ed como tambi\u00e9n el incremento al salario m\u00ednimo.<\/p>\n

Otro punto fundamental del objeto que tiene un sindicato es la b\u00fasqueda de mejora de las condiciones de los trabajadores, esto realiz\u00e1ndolo mediante la negociaci\u00f3n colectiva, para lo cual tendr\u00e1 como medio de presi\u00f3n en caso de que se negara el patr\u00f3n el derecho de huelga, que se traduce en la suspensi\u00f3n temporal de actividades realizada por una coalici\u00f3n de trabajadores. Esta negociaci\u00f3n reflejar\u00e1 sus resultados en un contrato colectivo de trabajo en el cual se establecer\u00e1n los mejoramientos a las condiciones laborales que tienen como piso de partida las ya consagradas en nuestras normas como lo son nuestra Constituci\u00f3n y la Ley Federal del Trabajo, esto quiere decir que, en consecuencia, l\u00f3gica, las condiciones de los contratos colectivos de trabajo siempre deber\u00e1n de ser mejores que las establecidas en la Ley.<\/p>\n

El tercer punto que persigue el objeto de todo sindicato radica en la defensa de los derechos de los trabajadores, tanto en lo individual como en lo colectivo, ya sea que representen y brinden asesor\u00eda a sus agremiados cuando est\u00e1n por recibir una sanci\u00f3n por parte del patr\u00f3n, o ante un despido, as\u00ed como tambi\u00e9n defenderse de manera colectiva cuando el patr\u00f3n deje de cumplir las condiciones establecidas en los contratos colectivos que tienen el car\u00e1cter de obligatorias.<\/p>\n

Adem\u00e1s de estos tres puntos que hemos tocado como parte del objeto de las organizaciones sindicales, tambi\u00e9n se encuentra el implementar programas de bienestar social que ayuden a la econom\u00eda de los trabajadores, como lo pueden ser convenios con escuelas, cl\u00ednicas, centros vacacionales, o incluso como parte del mismo sindicato contar con estos servicios para sus agremiados, lo cual en la mayor\u00eda de ocasiones no est\u00e1 en el radar de estas organizaciones, pero derivado de la reforma a la Ley Federal del Trabajo de mayo de 2019 y de la facultad de los trabajadores de no pertenecer y no pagar cuotas a estas organizaciones, tendr\u00e1n que reforzar para hacer atractivo a la vista de los trabajadores la pertenencia a un sindicato.<\/p>\n

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Contact<\/strong>:<\/p>\n

Correo:\u00a0valentequintanapineda@gmail.com<\/p>\n

LinkedIn:\u00a0valente-quintana<\/a><\/p>\n

Las opiniones expresadas son s\u00f3lo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la l\u00ednea editorial de\u00a0Forbes M\u00e9xico.<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es y para qu\u00e9 nos sirve ahora un sindicato?<\/a>
\nValente Quintana Pineda<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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