{"id":9274,"date":"2019-09-05T12:32:10","date_gmt":"2019-09-05T17:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/?p=9274"},"modified":"2019-09-05T12:32:10","modified_gmt":"2019-09-05T17:32:10","slug":"el-juez-laboral-un-nuevo-modelo-de-justicia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enlacescorporativos.com\/en\/2019\/09\/05\/el-juez-laboral-un-nuevo-modelo-de-justicia\/","title":{"rendered":"El Juez Laboral, un nuevo modelo de justicia"},"content":{"rendered":"
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Forbes M\u00e9xico<\/a>.
\n El Juez Laboral, un nuevo modelo de justicia<\/a><\/p>\n

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En esta entrega hemos decidido hacer un breve an\u00e1lisis sobre los puntos de mayor importancia a considerar en la transici\u00f3n de la impartici\u00f3n de justicia laboral, ya que como bien sabemos se tom\u00f3 la decisi\u00f3n de extinguir la figura de la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, as\u00ed como de su integraci\u00f3n tripartita, para constituir tribunales laborales dependientes del Poder Judicial, tanto federal como estatal seg\u00fan corresponda.<\/p>\n

Derivado de los se\u00f1alamientos que, en su momento, se hicieran desde la Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada anualmente por la OIT fue se\u00f1alado el peculiar modelo de justicia laboral constituido en nuestro pa\u00eds, as\u00ed como las respectivas cr\u00edticas a que estas Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje se encontraran dentro del Poder Ejecutivo, tambi\u00e9n en su doble \u00e1mbito federal y local ya que se\u00f1alaban no hab\u00eda garant\u00eda de la una correcta impartici\u00f3n de justicia laboral, sino al contrario podr\u00eda ejercerse indebidamente un control pol\u00edtico de Estado en la resoluci\u00f3n de conflictos laborales tanto individuales, como sobre todo en los conflictos colectivos.<\/p>\n

Bajo este orden de ideas se reformaron el art\u00edculo 123 de nuestra Constituci\u00f3n en febrero de 2017, para posteriormente hacer lo respectivo en su ley reglamentaria, Ley Federal del Trabajo en mayo de 2019 desapareciendo de ambas normas la figura de Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, para crear nuevos tribunales laborales, y con ello un nuevo procedimiento para tramitar los conflictos generados de las relaciones de trabajo en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

Cabe mencionar que las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje son tribunales de pleno derecho por lo que hace a sus funciones jurisdiccionales, sin embargo, tambi\u00e9n gestionan ciertas cuestiones administrativas registrales, para lo cual no solo basta la creaci\u00f3n de nuevos tribunales laborales, sino tambi\u00e9n un Centro aut\u00f3nomo a nivel Federal que sea el encargado de esas funciones administrativas, como lo son el registro de organizaciones sindicales, o el dep\u00f3sito de Contratos Colectivos de Trabajo<\/a> o de Reglamentos Interiores de Trabajo. Adem\u00e1s de estas funciones tambi\u00e9n se encargar\u00e1 de llevar a cabo la funci\u00f3n conciliadora entre las partes a nivel federal, y a nivel local cada entidad contar\u00e1 con un centro aut\u00f3nomo descentralizado encargado exclusivamente de la funci\u00f3n conciliadora que ser\u00e1 de agotamiento forzoso para acceder a la justicia laboral que impartan estos nuevos tribunales.<\/p>\n

En este punto nos encontramos, con las reformas principales necesarias para la transici\u00f3n de la justicia laboral al Poder Judicial, y el punto en el que nos debemos de concentrar es la forma que se les d\u00e9 a estos tribunales, el primer punto es que tanto el 123 constitucional, como su Ley reglamentaria nos hablan de tribunales laborales, pero tambi\u00e9n nos habla de que al frente de estos se encontrar\u00e1 un Juez laboral, para lo cual no estamos tan seguros acerca de si se tratar\u00e1 de Juzgados de lo Laboral, o de Tribunales, porque al frente de los tribunales tenemos magistrados.<\/p>\n

El Poder Judicial de cada una de las entidades, as\u00ed como el Poder Judicial de la Federaci\u00f3n han constituido Comisiones de implementaci\u00f3n para la transici\u00f3n de la Justicia Laboral, y cada entidad est\u00e1 pensando en figuras muy diferentes, al final considero que esperar\u00e1n a conocer la figura que implemente el Poder Judicial de la Federaci\u00f3n para estos nuevos tribunales, para ir replicando la misma figura a nivel local, aunque para ello ser\u00e1 necesaria una reforma a la Ley Org\u00e1nica del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n, lo cual nos hace ver que la Reforma Laboral a\u00fan se encuentra a medio camino, sin embargo sabemos que los trabajadores para tener acceso a la impartici\u00f3n de justicia laboral deber\u00e1n de agotar la etapa conciliatoria que tradicionalmente se manten\u00eda, y se mantiene a\u00fan de facto dentro del procedimiento laboral llevado a cabo en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje.<\/p>\n

Los trabajadores deber\u00e1n de tocar la puerta de los centros de conciliaci\u00f3n en b\u00fasqueda de justicia, aunque la recomendaci\u00f3n de ayer nos servir\u00e1 para hoy y para ma\u00f1ana que ser\u00e1 acudir a las Procuradur\u00edas de la Defensa del Trabajo tanto estatales como a nivel federal para que busquen orientaci\u00f3n, ya que es importante hacer notar que la figura de esta Instituci\u00f3n cuenta con tres funciones primordiales, primero la de asesorar al trabajador d\u00e1ndole a conocer sus derechos, tambi\u00e9n citar a las partes en conflicto para que mediante la conciliaci\u00f3n lleguen a un convenio que de termino a su disputa, y en caso de que no fuera as\u00ed brindar la oportuna representaci\u00f3n jur\u00eddica a los trabajadores para demandar hoy ante las Juntas y ma\u00f1ana ante los Tribunales, siendo as\u00ed que la funci\u00f3n conciliatoria la encontraremos en las diferentes instancias, como en las procuradur\u00edas, en los centros aut\u00f3nomos de conciliaci\u00f3n, as\u00ed como en los propios tribunales laborales, ya que se hace imposible separar esta facultad del procedimiento laboral incluso contando con un laudo o ma\u00f1ana sentencia condenatorio hasta antes de su ejecuci\u00f3n.<\/p>\n

Por lo que considero pertinente hacer un llamado a las autoridades tanto del Poder Ejecutivo como del Judicial, federal o local para que se hagan cargo de aportar los elementos necesarios que se encuentran en su \u00e1mbito de responsabilidad tanto para culminar en el trabajo de las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje de una manera pronta y sobre todo honrosa, como para comenzar con todos los elementos necesarios, desde luego en primer lugar un buen presupuesto para\u00a0 empezar los trabajos de los nuevos Tribunales Laborales, ya que en manos de estas autoridades se encuentra la justicia laboral que demandan los trabajadores de M\u00e9xico.<\/p>\n

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Contact<\/strong>:<\/p>\n

Correo:\u00a0valentequintanapineda@gmail.com<\/p>\n

LinkedIn:\u00a0valente-quintana<\/a><\/p>\n

Las opiniones expresadas son s\u00f3lo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la l\u00ednea editorial de\u00a0Forbes M\u00e9xico.<\/strong><\/em><\/p>\n

El Juez Laboral, un nuevo modelo de justicia<\/a>
\nValente Quintana Pineda<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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